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    종종 ‘결혼식 민폐 하객’이라는

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    작성자 oreo
    댓글 0건 조회 8회 작성일 25-04-27 22:26

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    종종 ‘결혼식 민폐 하객’이라는 제목으로 커뮤니티에 사진이 올라올 때가 있다. 클릭해 보면 신랑 신부와 기념사진을 찍을 때, 흰색 옷을 입은 친구가 신부 옆에 서 있는 사진이다. 사진을 본 누리꾼들은 “저건 친구가 아니라 원수”라는 댓글을 단다. 왜일까?결혼식의 주인공은 하얀 웨딩드레스를 입은 신부다. 다른 이들은, 심지어 신랑조차 조연이 된다. 이는 눈에 강한 자극을 주는 밝은색이 주변과 대비돼 시선을 집중시키기 때문이다. 그런데 조연이 밝은색 옷을 입고 신부 옆에 선다면? 결혼식에 주연이 둘이 되는 셈이니 ‘원수’라는 말을 들어도 할 말이 없다. 북한 김정은 국무위원장과 딸 김주애가 지난 25일 남포조선소에서 열린 5,000t급 신형다목적구축함 ‘최현호’ 진수식에 참석해 있다. 노동신문 뉴스1 노동신문에 따르면 지난 25일 남포조선소에서 열린 신형 구축함 진수 기념식에 북한 김정은 국무위원장과 딸 김주애가 함께 참석했다고 보도했다. 이날 김주애는 하얀색 벨트 재킷을 입었다. 김정은을 비롯한 군인들은 모두 어두운 계열의 복장이었지만, 김주애만 유일하게 밝은 옷차림이었다. 결과적으로 결혼식에서 신부에게 시선이 쏠리듯 김정은이 아닌 김주애에게 자연스럽게 눈길이 간다. 북한의 공식 행사는 철저히 계산된 연출을 통해 은유적으로 메시지를 전달한다. 김주애의 옷차림 또한 상징적 의미를 담고 있다고 볼 수 있다. 북한 김정은 국무위원장과 딸 김주애가 지난 25일 남포조선소에서 열린 5,000t급 신형다목적구축함 ‘최현호’ 진수식에 참석해 있다. 노동신문 뉴스1 북한에서 흰색은 ‘순수함’, ‘특별함’, ‘신성함’을 상징한다. 지난 2022년 11월 화성-17형 ICBM 발사 참관 당시 언론에 처음 등장했을 때도 김주애는 흰색 패딩을 입어 화제가 됐다. 이번에도 백두혈통의 순수성과 특별함을 강조하려는 의도로 보인다. 하의를 검은색 바지로 입은 건 권위와 단정함을 보완하려는 것으로 해석된다 노동 신문에 따르면 이날 행사에서 진수된 신형 구축함은 ‘최현’급의 ‘최현호’로 명명됐다. 최현호는 약 4,500~5,000톤급으로 추정되며, 북한 해군 역사상 최대 규모로 평가된다. 수직 발사 시스템(VLS)을 갖추고 있으며, 대함 미사일, 함대공 박종길 근로복지공단 이사장은 “30인 미만 기업 근로자 퇴직연금 제도인 ‘푸른씨앗’ 가입 범위를 노무제공자로 확대하려고 한다”고 말했다. 이솔 기자 “배달라이더, 대리운전기사 등 노무제공자가 복지 사각지대에 놓이지 않도록 역할을 다하겠습니다.”박종길 근로복지공단 이사장은 ‘산재근로자의 날’(4월 28일)을 하루 앞둔 27일 “최근 몇 년 새 노무제공자가 급증한 것은 올해 30주년을 맞은 근로복지공단 정체성의 변곡점이라고 할 수 있다”며 “사용자가 없어 복지 혜택을 받지 못하는 노무제공자에게 근로복지공단이 사용자 역할을 해주겠다”고 말했다.근로복지공단은 1995년 근로자의 업무상 재해에 대한 신속·공정한 보상, 재활·사회복귀를 위한 보험 시설 설치 및 운영, 근로자 복지 증진 사업을 위해 설립된 고용노동부 산하 준정부기관이다. 근로자의 4대 보험 중 산재보험, 고용보험 업무와 퇴직연금사업까지 도맡고 있다. 올해는 산재근로자의 날이 처음으로 ‘법정 기념일’로 지정되기도 했다.2022년 처음으로 2000만 명을 넘어선 산재보험 가입자는 올해 2161만 명으로 불어났다. 특히 2023년 배달라이더, 대리운전기사 등 노무제공자(특수형태근로종사자)로까지 가입자가 확대됐다. 산재보험에 가입한 노무제공자는 지난해 143만8000명에 달한다.박 이사장은 “노무제공자가 늘면서 노동시장 양극화가 심화하고 있다”고 지적했다. 4대 보험 등 복지 제도는 사용자가 비용을 부담하도록 설계됐는데, 노무제공자는 사용자가 없는 고용 형태라 복지 사각지대에 놓였다는 것이다. 박 이사장은 “이들의 사용자 역할을 근로복지공단이 해줘야 한다”고 강조했다.근로복지공단은 다음달부터 민간 금융회사와 협약을 통해 ‘생활안정 자금 이차보전 융자사업’을 실시해 노무제공자 총 4만 명에게 저리 융자 혜택을 제공한다. 노무제공자 복지 증진 방안으로 근로자 복지 증진 카드와 바우처 제도 연구도 하고 있다.공단의 주요 복지 업무 중 하나는 30인 미만 중소기업 근로자를 위한 기금형 퇴직연금 제도인 ‘푸른씨앗’이다. 민간 금융회사가 관심을 두지 않는 취약계층

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