베르트 모리조, 머리를 정리하는 소녀(일부 확대), 1885~1886, 캔버스에 유채, 81.5x66cm, 클라크 아트 인스티튜드 엄마가 된 언니를 그리다 베르트 모리조, 요람(일부 확대), 1873, 캔버스에 유채, 56x46cm, 오르세 미술관 “언니를 그리고 싶어.”베르트 모리조가 친언니 에드마의 손을 잡고 속삭이듯 말했습니다.“동생아. 너도 알겠지만, 난 모델을 하기엔 생기를 잃었어.”“아니야. 언니. 이렇게만 있어줘도 충분해. 지금 모습을 담을 테니까.”모리조는 당황하는 에드마와 거리를 벌렸습니다. “지금 내 모습을? 제발 그러지 마.” 에드마는 손사래를 쳤습니다.그래도 모리조가 못 들은 척 이젤을 펴는 걸 막아설 수는 없었습니다. 지금 에드마는 요람 앞에 앉아 있었습니다. 그녀의 갓난쟁이 딸, 블랑슈를 겨우 재운 상태였지요. 까닥하면 아기 천사가 다시 눈을 뜰지도 모를 일이었습니다. 베르트 모리조, 요람(일부 확대), 1873, 캔버스에 유채, 56x46cm, 오르세 미술관 ‘언니, 쉿. 아이가 깨면 안 되니까 가만히!’모리조는 손가락을 세워 제 입술에 대고 있었습니다. 모리조는 당장의 상황을 너무도 잘 알고 있었기에, 얄밉게도 붓질을 이어갈 수 있었습니다.에드마 또한 어쩔 수 없었지요. 한숨을 길게 내쉰 뒤, 가만히 멈춘 채 아이만 바라볼 수밖에요.세로줄 옷을 입은 어머니, 에드마가 흰 베일에 싸인 채 잠든 딸 블랑슈를 바라봅니다.에드마의 눈빛에선 여러 감정을 느낄 수 있습니다. 딸을 향한 애정과 관심, 아울러 생에 대한 우수(憂愁)와 무상함도 주렁주렁 매달려있는 듯합니다.그리고… 역시나 피곤하기는 한 모양입니다. 질끈 묶은 머리카락과 삐져나온 잔털, 왼손으로 턱을 받친 자세 등 고단함은 곳곳에서 엿볼 수 있습니다. 볼에는 부스럼마저 올라온 듯합니다. 베르트 모리조, 요람, 1873, 캔버스에 유채, 56x46cm, 오르세 미술관 1873년의 어느 날, 모리조의 <요람>은 이 과정에서 탄생할 수 있었습니다. 하지만 당시에는 모리조도 남북하나재단 이미지 (출처 하나재단 페이스북) (서울=뉴스1) 임여익 기자 = '직장 내 성희롱' 혐의로 지난 2월 조민호 전 북한이탈주민지원재단(남북하나재단) 이사장이 해임된지 한 달 만에 재단에서 대규모 인사가 단행됐다. 일부 직원들은 조 전 이사장 측근들이 인사권을 주도적으로 행사하고 기준에 어긋나는 승진도 있었다며 크게 반발하고 있다.11일 하나재단 관계자에 따르면 지난달 20일 재단은 직원 총 70여 명 가운데 12명을 대상으로 승진 및 부서이동 발령을 냈다. 역대 가장 큰 규모로 인사 조치가 이뤄진 것인데, △정기인사 시기가 아니라는 점 △1~2월에 이미 올해 사업계획이 확정된 상태라는 점 △현재 기관장이 불미스러운 일로 공석인 상황이라는 점에서 직원들 사이에서는 이번 인사가 매우 이례적이라는 반응이 나온다.또한, 재단 측이 인사 대상 기준으로 제시한 '같은 부서에 3년 이상 있었던 자'에 해당하지 않음에도 부서이동을 한 사례가 다수 있고, 일부 직원들은 부서 이동 전 발령 사실을 미리 알고 변경을 요청했다는 점에서 "인사에 일관성과 형평성이 없다"는 말도 나온다.특히, 직원들은 조 전 이사장의 해임 과정에서 그를 적극적으로 옹호해 온 직원 A 씨가 승진한 것을 두고 납득할 수 없다는 분위기다. A 씨가 간 자리는 '개방직'으로 통상 공개채용 형식을 통해 외부 인사를 임명해 왔기 때문이다. A 씨는 조 전 이사장이 특정 직원에게 '나까무라' '바퀴벌레' 등의 비하 발언을 할 때 동석했던 다른 직원들에게 "이사장의 발언은 그런 의도가 아니었다는 취지의 탄원서를 써달라"라고 부탁하며 반발을 산 것으로 알려졌다. 인사를 주도한 B 부장도 조 전 이사장 재직 시절 측근에 해당하는 인사인 것으로 전해졌다. 노조는 직원들을 상대로 긴급설문조사를 실시해 인사 관련 불만사항을 수렴한 뒤 지난달 27일 사측과의 면담을 진행했다. 이에 재단 측은 "(조민호 이사장의 해임 등) 대내외적 상황으로 인해 인사가 밀려 이번에 대규모로 난 것"이며 "이번 인사에 대한 사전 안내가 부족했고, 재단의 성문화된 인사 원칙이 미흡한 것도 사실이다. 앞으로는 직원들과 노조 측 의견을 더욱 잘 청취하고 수렴하겠다"는 원론적인 입장을 내놓았다. 다만 일부 부적절한 인사 논란에 대해서는 "외부의 법적 검토를 거쳐 결정한 것이므로 문제가
