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사이트상위노출 일러스트레이션 권기령 기자 beanoil@donga.com 정경아 작가·전 대기업 임원 나는 일이 잘 풀리지 않을 때마다 서울의 어느 도서관을 찾곤 했다. 로비 통창을 열면 보이는 높은 산이 흔들리는 나를 잡아주는 기분이었다. 그날도 도서관에 갔는데 잠시 자리를 비웠다가 돌아오니 누군가 내 자리에 앉아 있었다. 내 짐은 한쪽으로 치워진 상태였다. 예상치 못한 광경에 무척이나 당황스러웠다. 자리를 차지한 사람은 한 청년이었다. 그는 취업을 위해 공부하는 중이었다. 책상 위에 놓인 면접 서적을 통해 이를 알 수 있었다. 청년은 나를 보고 겸연쩍은 표정을 지으면서 일어나려는 시늉을 했다. 나는 그에게 괜찮다고 손짓하며 조용히 가방을 챙겼다. 그리고 이렇게 말했다. “저는 다 했어요.” 묘한 감정이 들었다. 도서관에서의 상황이 우리네 인생과 닮아 있었다. 나는 퇴직 후 진로 때문에 걱정이 많았고, 청년은 취업을 위해 애쓰는 듯 보였다. 나와 청년, 우리는 서로 다른 세대지만 자기 자리를 찾기 위해 고군분투하고 있었다.돌아보면 퇴직 후 가장 많이 들었던 말은 ‘이제는 쉬어도 된다’는 위로였다. 솔직히 나는 쉬고 싶은 마음이 전혀 없었다. 아직은 내게 충분히 능력이 있다고 믿었다. 이런 나의 생각을 바꾼 건 선배의 한마디였다. “우리가 자리를 내줘야 젊은이들이 일할 수 있어.” 그 말 앞에서 나는 더 이상 욕심을 낼 수 없었다.하지만 시간이 흐르면서 의문이 들었다. 과연 내가 내어준 자리가 정말 젊은 층에 돌아갔을까? 공채 규모는 점점 줄어드는 추세다. 게다가 2024년 통계청 조사에서는 청년이 첫 일자리를 얻는 데 걸리는 시간이 평균 11.5개월로 나타났다. 학업을 마친 청년 상당수가 곧바로 취직을 못 한다는 의미다.결국 기성세대의 퇴직으로 마련된 자리가 청년 세대에 돌아가지는 않았다는 것을 알게 됐다. 설령 백번 양보해 자리가 그대로 이어진다 치더라도 퇴직자 또한 손을 놓고 있을 수만은 없다. 우리도 뭔가를 해야 한다. 만약 재취업만이 유일한 길이라고 생각한다면 다음 세 가지를 고려해 보길 바란다.첫째, 기존 경력을 살려 전문가가 되자. 퇴직 후에는 다른 일을 구하기보

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