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요즘 주요 로펌들이 노동 관련 세미나를 줄줄이 열고 있습니다. 이재명 정부 들어 가장 크게 바뀔 정책이 노동 분야여서 로펌들이 서둘러 기업들을 상대로 설명회를 갖는 건데요. 노란봉투법,주4.5일제등 재계가 우려하는 정책 외에도 퇴직금 관련 제도가 획기적으로 달라질 것이라는 전망이 나옵니다. 퇴직금 위주로 노동정책의 변화, 토론해 보겠습니다. 이성희 前 고용노동부 차관, 김용진 서강대 경영학과 교수 나오셨습니다. 
Q. 재계는 민노총 위원장 출신인 김영훈 고용노동부 장관 후보자 지명으로 노동계 편향적인 정책 추진을 우려하고 있습니다. 김영훈 장관 후보자는 어떤 사람인가요? 성향은 어종합 릴게임
떤가요? 
Q. 이재명 대통령 공약과 국정기획위원회 업무보고등을 보면 정부는 3개월만 일해도 퇴직금을 지급토록 하는 방안을 검토하고 있습니다. 단기 아르바이트생이나 수습 기간에도 퇴직금을 줘야 한다는 것인데 어떻게 생각하십니까? 
Q. 소규모 영세 사업장들은 매년 오르는 최저임금도 버거워합니다. 이들이 퇴직급여 지급 기준코스피지수200
단축을 감당할 수 있을까요? 
Q. 퇴직연금 의무화도 관심입니다. 퇴직급여는 퇴직금과 퇴직연금으로 나뉘죠. 퇴직연금을 도입한 기업은 얼마나 되나요? 퇴직연금은 퇴직금에 비해 어떤 장점이 있나요? 
Q. 임금체불 문제가 발생하면 퇴직금이 많은 부분을 차지하는데 퇴직연금을 도입하면 임금체불 문제가 자연스럽게 해결되나요? 
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Q. 퇴직연금이 도입된 지 20년이 지났지만 중소기업들은 대부분은 연금제도를 도입하지 않고 있죠. 퇴직연금을 의무화할 경우 지불 여력이 없는 영세사업장들은 어떻게 해야 할까요? 
Q. 근로자가 아닌 배달라이더, 택배기사와 같은 특수고용직, 플랫폼 종사자들도 퇴직연금에 가입할 수 있도록 하는 방안을 검토 중이라는데 근로자가제일제강 주식
아닌데 어떻게 퇴직연금을 가입하게 한다는 겁니까? 
(자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)


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