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웹사이트 마케팅 이란전에 미 우크라 지원 끊을까 ‘전전긍긍’ 유럽···러시아는 ‘이득’

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 1회 작성일 26-03-26 07:51

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웹사이트 마케팅 도널드 트럼프 미국 대통령이 이란과의 전쟁을 계기로 러시아·우크라이나 전쟁에서 손을 뗄까 봐 유럽 지도자들이 우려하고 있다고 23일(현지시간) 폴리티코가 복수의 유럽연합(EU) 외교관의 말을 인용해 보도했다.
보도에 따르면 유럽 각국 정부는 트럼프 대통령이 중동 분쟁과 관련해 자신의 요청을 무시한 유럽에 보복하는 차원에서 우크라이나 상대 지원을 끊을 가능성을 우려하고 있다.
앞서 유럽 국가들은 이란의 호르무즈 해협 봉쇄 움직임에 대응해 군함을 파견해 달라는 트럼프 대통령의 요청에 응하지 않았다. 이에 트럼프 대통령은 “미국이 없다면 북대서양조약기구(나토)는 종이호랑이”라며 “우리는 기억할 것”이라고 불만을 드러냈다.
러시아가 이란전을 지렛대 삼아 미국과 우크라이나 전쟁 관련 협상에 나섰다는 최근 언론 보도도 유럽의 우려를 키우는 요인이다. 러시아는 미국이 우크라이나 상대 정보 제공을 끊으면 러시아도 이란과 정보 공유를 중단하겠다는 취지의 제안을 미국 측에 전했다고 폴리티코가 지난 20일 보도했다. 미국은 이 제안을 거절한 것으로 알려졌으나, 이러한 제안이 나온 자체가 우크라이나와 중동 문제를 두고 미국과 러시아 간 타협이 이뤄질 가능성을 시사한다고 매체는 해설했다.
볼로디미르 젤렌스키 우크라이나 대통령도 이날 우크라이나 군 정보부가 러시아가 이란에 지속적으로 정보를 제공하고 있다는 “반박 불가능한” 증거를 확보했다며 이같은 활동이 전쟁을 장기화시킨다고 엑스에서 주장했다. 다만 드미트리 페스코프 크렘린궁 대변인은 이날 기자회견에서 러시아와 이란 간 정보 공유 기사에 대해 “사실과 다른, 더 정확히 말해 허위 보도에 해당한다”고 선을 그었다.
유럽 국가 정상들은 제한적이나마 트럼프 정부에 지원을 제안하는 식으로 미국의 ‘변심’을 애써 저지하고 있다고 폴리티코는 전했다. 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령은 공개적으로는 호르무즈 해협 파병에 신중한 태도를 보이면서도 물밑에서는 트럼프 대통령과 거듭 통화하면서 “상황이 허락하는 대로 프랑스가 호르무즈 해협 통행 확보를 돕겠다고 미국 측에 약속했다”고 폴리티코는 상황을 잘 아는 EU 외교관을 인용해 전했다.
한 EU 외교관은 “중동 지역 상황이 우크라이나를 향한 관심을 분산시키고 있다는 점이 분명 우려된다”고 폴리티코에 말했다. 그는 “아랍에미리트연합(UAE)은 패트리엇 미사일을 사탕처럼 마구 쏘아대고 있는데, 우크라이나는 이들이 절실히 필요하다”며 “미국이 한 번에 하나의 분쟁에만 대응할 여력이 있어 우크라이나를 포기해야 하는 양자택일식 상황이 돼서는 안 된다”고 했다.
러시아는 우크라이나 상대 공습을 이어가고 있다. AFP 통신은 24일 러시아의 미사일 및 드론 공격으로 포르타바에서 2명, 자포리자에서 1명이 목숨을 잃었다고 우크라이나 군사 당국을 인용해 보도했다. 오데사주를 제외한 우크라이나 전역에서 새벽 시간대에 공습경보가 발령된 것으로 전해졌다.
로이터 통신은 최근 유가 급등으로 인해 러시아 정부가 장기 재정 비축금 확충 계획을 연기할 수 있게 돼 단기 재정 압박이 완화됐다고 복수의 소식통을 인용해 보도했다. 러시아는 그간 우크라이나 군사 작전 비용과 국제 제재로 어려움을 겪어 왔으나, 지난달 28일 미국·이스라엘과 이란 간 전쟁이 발발한 이후 이득을 보고 있다고 매체는 전했다. 트럼프 정부는 최근 이란 및 러시아산 원유에 대한 제재를 일시 해제했다.
화재 참사로 14명이 희생된 이후 손주환 대표의 잦은 폭언이 논란이 된 대전 안전공업이 2024년 “폭언 등으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 일체 행위를 금지한다”는 내용이 담긴 ‘인권헌장’을 제정한 것으로 확인됐다. 안전공업은 같은 시점에 ‘윤리헌장 및 실천규범’도 개정해 “직무상 사고, 재난, 재해 등으로부터 안전한 작업 환경을 유지한다”고 했지만 현장에서 이런 인권·윤리 경영 선언은 ‘공수표’가 됐다.
25일 안전공업의 ‘지속가능경영, 인권헌장’을 보면 “본 인권헌장은 회사에 속한 모든 임직원에게 적용한다”며 기본원칙의 첫 번째 조항으로 “임직원이 직장에서의 지위나 관계 등을 이용해 다른 직원에게 강압적 업무지시, 폭언 등으로 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 일체의 행위를 금지한다”는 내용을 포함하고 있다.
기본원칙에는 “회사는 모든 임직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 철저히 보호하며, 정신적이거나 육체적으로 강압, 학대, 불합리한 대우를 하지 않는다”고도 돼 있다. 안전공업은 윤리헌장 및 실천규범을 통해서도 “임직원 개개인을 독립된 인격체로 존중하고 인권이 보호 받을 수 있도록 적극적 조치를 취한다”며 “언어적·신체적 폭력 등과 같이 구성원 인격을 모독하는 등의 모든 행위를 금지한다”고 했다.
사업장 안전을 강조한 조항들도 있다. 인권헌장 10조에는 “(산업안전 보장을 위해) 회사는 모든 임직원이 안전한 근로환경에서 근무할 수 있도록 사업장을 정기적으로 점검하며, 신체적·정신적 위험 예방 목적의 적절한 조치와 사후관리를 위한 지원방안을 마련한다”고 적혀 있다. 윤리헌장 및 실천규범에도 “임직원의 안전을 위해 필요한 조치를 취하며 직무상 사고 및 부상, 재난, 재해 등으로부터 안전한 작업환경을 유지한다”는 내용이 있다.
안전공업의 인권헌장은 2024년 1월10일 손 대표의 승인을 거쳐 제정·시행됐고, 2017년 처음 만들어진 윤리헌장은 같은 날짜로 개정·시행된 것으로 돼 있다. 안전공업은 이 밖에도 지난해 1월 ‘환경경영정책’을 만들고, 5월에는 “글로벌 기업으로서 인류 미래와 환경을 생각하고, 사회적 책임을 다하겠다”며 ‘환경·사회적으로 책임 있는 원부자재 조달’ 방안을 내놓는 등 지속가능경영과 윤리경영을 선언했지만 대형 화재 참사 앞에서 모두 문서로만 존재하는 무용지물이 되고 말았다.
안전공업 화재 참사 이후 손 대표는 그동안 직원들에게 고성과 욕설이 섞인 폭언을 한 사실이 알려져 논란이 됐다. 지난 24일에는 임직원들 앞에서 자신에 관한 언론보도에 제대로 대응하지 않는다는 이유 등으로 다시 거친 언사를 한 사실이 알려졌다.
무엇보다 안전·윤리 경영 약속에도 현장에서는 기본적인 안전 관리가 제대로 이뤄지지 않은 정황이 하나둘 드러나고 있다. 안전공업 공장을 방문한 적이 있는 직업환경의학과 전문의는 경향신문에 “현장에 항상 오일미스트가 뿌연 정도로 보였다”며 “방문할 때마다 2020년대에 어떻게 이렇게 오일미스트가 자욱한 상태로 공장이 운영될 수 있는지 의문이 들었다”고 말했다.
안전공업에서는 화재도 잦았던 것으로 전해진다. 2009년 이후 119에 신고된 화재만 7건이었는데, 대부분 집진시설에 쌓인 분진이나 기름찌거기로 인한 화재가 많았다. 공장 자체가 발화 요인이 많고 화재에 취약했던 환경이었음을 짐작할 수 있다. 그럼에도 별다른 안전 조치들이 취해지지 않았고, 결국 70명의 사상자를 낸 이번 화재도 열악한 내부 환경으로 인해 불이 급격히 확산되면서 큰 피해가 발생한 것으로 보인다. 안전공업은 화재로 전소된 공장 건물 3층에서 허기를 받지 않고 위험물질인 나트륨 정제소를 설치·운영하다 적발되기도 했다.
이동경 우송대 소방안전학부 교수는 “사업장 안전과 관련해 법적·제도적인 부분도 중요하지만 가장 중요한 것은 사업장 자체의 의지”라며 “법에서 요구하는 정도만 하면 다 했다고 생각하고 형식적으로만 안전관리를 하다보니 반복된 재해가 발생하는 것이며, 결국 안전 불감증에 의해 사고가 발생하는 것”이라고 지적했다.

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