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성범죄 혐의자에 대한 직장 내 조치, 어떻게 대처하나

성범죄 고소 사실이 직장에 알려지면, 피의자는 업무 배제, 인사 조치, 심지어 해고까지도 경험할 수 있습니다. 아직 처벌이 확정되지 않은 상황에서도 회사는 이미지나 내부 규정에 따라 조치를 취하는 경우가 많습니다. 이때 성범죄전문변호사는 피의자의 직장 내 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.

법무법인 동주의 성범죄전문변호사는 사측에 ‘무죄 추정의 원칙’을 기반으로 피의자의 법적 지위와 방어권을 설명하고, 부당한 징계나 배제 조치에 대해 이의 제기 및 법적 대응을 준비합니다.

성범죄전문변호사는 회사의 인사 규정, 성희롱 예방 매뉴얼 등을 분석해 피의자에게 유리한 조항을 활용하고, 필요시 노동위원회나 법원에 부당징계 구제신청을 진행합니다.

법무법인 동주의 성범죄전문변호사는 언론 유출, 내부 고발 등으로 인한 명예훼손이나 사내 괴롭힘이 발생할 경우, 회사 내부 인권 보호 절차와 외부 법적 조치를 병행해 대응합니다.

성범죄 사건은 형사법뿐 아니라 노동법과도 밀접하게 연관되어 있습니다. 자신의 직장 내 지위를 지키고, 억울하게 실직하지 않기 위해선 반드시 성범죄전문변호사의 법률적 조력을 받아야만 합니다.