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오이영의 침착하고 정확한 대응에 서정민 교수(이봉련 분)는 "잘했어, 가 얼른"이라며 따뜻하게 응원했고, 공기선 교수(손지윤 분)는 "오이영 선생 대단하네. 1년 차가 당황하지도 않고 어쩜 그렇게 침착해. 덕분에 산모랑 아기 살았다"며 극찬을 아끼지 않았죠.앞으로 오이영이 어떤 방식으로 성장해 나갈지, 오이영의 선택과 관계들이 어떻게 전개될지 기대감을 높이며 3회에 대한 궁금증을 자아내는 회차였다고 할 수 있겠네요.그 자리에서 오이영을 향한 억울한 누명이 이어졌지만, 동료들의 증언으로 오이영이 응급 상황을 조작하지 않았다는 사실이 드러나며 상황이 반전되었고, 오이영을 바라보는 동료들의 인식도 조금씩 변화하게 되었죠.명은원은 오이영이 환자와 통화하는 장면조차 놓치지 않고 지켜보며 "일을 왜 그렇게 바보같이 하냐. 말을 더듬거리고 이상하게 하잖아"라는 말로 면박을 줬고, "열정이 없어도 너무 없다"며 모욕을 이어갔습니다.결국 병원 생활에 지쳐가던 오이영은 마침내 "내가 돈이 없지, 성질이 없냐? 안 해. 나도 원래 안 하고 싶었거든"이라며 폭발했고, 병원을 박차고 나가버렸죠. 지난 16일 서울 영등포구 FKI타워 컨퍼런스센터에서 열린 '2025 장애인고용촉진대회'에서 이정한 고용노동부 고용정책실장(상단 좌측에서 두 번째), 이종성 한국장애인고용공단 이사장(하단 중앙)이 수상자들 및 장애인단체장들과 세리머니를 선보이고 있다. /사진제공=한국장애인고용공단 장애인 동료를 이해하고 회사서 업무 시너지를 발휘하기 위해 비장애인 동료의 80%가 장애관련 전문 자격증을 취득하는 회사가 있다. 턱없는 사무실과 수어통역사 상주는 기본이다. '다양성'을 '가능성'으로 만들어가는 행보다. 17일 한국장애인고용공단에 따르면 올해 '2025 장애인고용촉진대회' 철탑산업훈장은 박대영 ㈜링키지랩 대표이사가 받았다. ㈜링키지랩은 2016년 카카오의 자회사형 표준사업장으로 설립된 이래 '어울려 만드는 더 나은 세상'이라는 회사 미션을 꾸준히 실천해 오고 있다. 제조업 중심의 장애인 일자리에서 벗어나 디지털 접근성 유저 테스터, 웹디자인, 인공지능(AI) 데이터 라벨링, 정보기술(IT)서비스 모니터링 등 IT 분야 직무에서 52명의 장애인 근로자가 근무 중이다. 이밖에도 조경관리, 사내카페, 스낵바 운영 등 사내 복지지원 직무까지 다양한 직무에서 11개 장애유형의 장애인 근로자 136명이 각자의 가능성을 펼쳐가고 있다. ㈜링키지랩은 사무실 내 장애인 전용 화장실 설치, 턱없는 사무실, 슬라이딩 도어, 전동 상하 조절책상, 모든 시설물 점자 부착, 수어통역사 상주, 시각장애인을 위한 고대비 적용 대체 텍스트 적용 등 사무실 근무환경을 개선했다. 출·퇴근이나 사무실 근무가 어려운 장애인 근로자에게는 시차 출·퇴근제, 재택근무제를 도입하고 재택근무를 위한 노트북 등 장비 제공과 카카오워크와 같은 재택근무 플랫폼 운영을 통해 유연근무제도의 실효성을 높이고 있다.특히 비장애인 근로자의 80%가 직업생활상담사, 사회복지사 등 장애 관련 국가자격증을 취득하고 전체 리더 18명 중 6명을 장애인 리더로 선정하는 등 장애인과 비장애인이 함께 성장하는 조직문화를 만들어 가고 있다.산업포장은 홍민정 행복누리 사원이 받았다. 지적장애를 가진 홍 사원은 행복누리가 설립된 2013년 고등학교를 졸업하고 바리스타 직무로