서울 도심 전경. /브릿지경제 사진


2026년 정기주주총회 시즌은 개정 상법의 실질적 적용 여부가 본격 점검되는 첫 무대가 될 전망이다. 이사회 중심 경영 강화와 주주권 행사 확대 흐름 속에서 정관 변경 안건이 대폭 증가하고, 보수정책 투명성과 이사회 독립성에 대한 검증이 본격적으로 이뤄질 것으로 예상된다.
1일 국내 의결권 자문사 서스틴베스트의 ‘2026 정기주주총회 시즌 프리뷰’ 보고서에 따르면, 2025년 공포된 1·2차 상법 개정 내용이 올해 주총에서 본격 반영되면서 정관변경 안건 비중이 예년 대비 유의미하게 증가할 신천지릴게임 것으로 보인다.
개정 상법은 이사의 충실의무 대상을 주주로 확대하고, 이사회 독립성과 감독기능을 강화하는 방향으로 이뤄졌다. 이에 따라 올해 주총에서는 집중투표 배제 문구 삭제, 독립이사(구 사외이사) 비중 상향(1/4→1/3 이상), 감사위원 분리선출 인원 확대(1명→2명, 자산총액 2조원 이상), 전자주주총회 도입 등을 반영한 정관변 야마토게임하기 경 안건이 다수 상정될 것으로 전망된다.
특히 2026년 9월 10일부터 대규모 상장사의 집중투표 배제가 금지됨에 따라 기존에 집중투표를 배제하던 기업들이 해당 조항을 삭제하는 안건을 상정할 가능성이 크다. 다만 서스틴베스트는 2026 가이드라인에서 집중투표제 도입이 전체주주 관점에서 주주가치 증대를 위한 것이 아니라고 판단되는 경우 반 오션파라다이스예시 대할 수 있다는 단서 조항을 넣었다.
이사회 중심 경영의 중요성이 확대되면서 개별 이사의 적격성을 넘어 이사회의 실질적 감시·견제 기능이 핵심 평가 요소로 부상하고 있다. 개정 상법은 이사의 충실의무 대상을 ‘회사’에서 ‘회사 및 주주’로 명확히 하고, 총주주 이익 보호 및 전체 주주 공평 대우 의무를 규정했다. 이에 따라 이사회 차원의 골드몽릴게임 경영진 견제와 균형있는 의사결정이 주요 검증 포인트가 될 전망이다.
아울러 산업재해와 같은 지속가능성 관련 리스크 관리에 대한 이사회 역할도 중요해지고 있다. 정부가 반복적 산업재해에 대응해 과징금 도입, 영업정지 확대 등 제재를 강화하는 가운데, 이사회의 안전보건 사안 관리·감독 여부가 이사 재선임 안건의 주요 검토 요소로 자리잡았다 바다이야기5만 .
제도 변화와 함께 보수정책의 투명성 제고 압력도 커지고 있다. 국민연금의 이사 및 감사 보수 안건 반대율은 2022년 42.6%에서 2024년 47.0%로 3년 연속 상승했으며, 중점관리사안 중 임원 보수한도 관련 비공개면담 횟수는 2023년 25건에서 2024년 54건으로 2배 이상 증가했다.
이와 관련, 금융위원회는 임원보수 공시 강화를 추진 중이다. 최근 3년간 총주주수익률과 영업이익을 임원 전체 보수총액과 비교 공시하고, 세부 보수내역별 부여사유와 산정기준을 구체화하는 내용으로 2026년 5월 시행 예정이다. 서스틴베스트는 감사 보수가 과도한 경우 뿐만 아니라 지나치게 적은 경우도 문제라고 지적했다.
주주권 행사 강화 흐름도 지속될 전망이다. 2025년 정기주총 상정 주주제안 유형을 보면 이사·감사 선임이 61%로 가장 많았고, 정관변경 20%, 주주환원(배당·자사주소각) 11% 순이었다. 행동주의 펀드와 소액주주 중심 주주제안이 증가하는 가운데, 고려아연·한미그룹·금호석유화학 등 경영권 분쟁 상황에서의 주주제안 사례도 잇따랐다.
서스틴베스트는 주주제안이 증가하고 주주 구성의 이해관계가 다변화되는 환경에서 주주제안을 단편적 요구가 아닌 중장기적 이익과 기업의 지속가능한 가치 창출 관점에서 검토해야 한다고 강조했다. 특히 스튜어드십 코드 내실화 방안 발표와 함께 기관투자자의 의결권 행사 책임과 투명성 요구가 강화되면서 사후적 인게이지먼트 활동이 활발해질 것으로 전망했다.
서스틴베스트 관계자는 “2026년 정기주총에서 이사회 기능 관점에서 개별 이사의 자격 요건 충족 여부를 넘어 이사회가 독립적으로 구성돼 실질적인 감시·견제 기능을 수행하는지 여부를 핵심 판단기준으로 보다 엄격히 평가할 계획”이라고 밝혔다.
김수환 기자 ksh@viva100.com