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대기업과 중견기업·중소기업 내 워킹레벨(실무자)에 해당하는 20~40대 직장인들 간 연봉 격차가 기업 규모뿐 아니라 연령별로도 확대되고 있는 것으로 나타났다. 특히 중소기업 40대 직장인의 연봉이 대기업 30대 직장인보다도 낮았을 뿐 아니라 격차도 매년 큰 폭으로 벌어졌다.  
대기업 40대 연봉 8973만원, 中企는 5718만원
26일 한경닷컴이 커리어 플랫폼 잡플래닛을 통해 입수한 직장인 연봉 데이터를 분석한 결과 올해 바다이야기릴게임2 대기업 40대 직장인 중위연봉은 8973만원, 평균연봉은 9519만원으로 조사됐다. 이 기간 중견기업 40대는 각각 7017만원·7614만원, 중소기업 40대는 5718만원·6190만원을 기록했다. 
임금 증가폭도 대기업 40대 직장인이 중소기업 40대 직장인을 압도했다. 대기업 40대 직장인의 연봉이 해마다 400만원대 인상폭을 보인 반 릴게임하는법 면 중소기업 40대 직장인은 매년 200만원대에 그쳤다. 
연도별로 보면 대기업 40대 직장인 중위연봉은 2023년 8072만원에서 지난해 8520만원으로 448만원 올랐다. 올해는 전년보다 453만원으로 늘어 증가폭이 소폭 확대됐다. 이 기간 중소기업 40대 직장인 중위연봉은 5184만원에서 260만원 오른 5444만원으로 늘었다 올해 야마토통기계 274만원 증가한 5718만원을 나타냈다. 중견기업 40대는 같은 연령대 대기업 직장인 중위연봉의 80% 수준을 유지했다. 
대기업 30대 직장인, 中企 40대보다 838만원↑
기업 규모별 임금 격차가 벌어지면서 대기업 30대 직장인과 중소기업 40대 직장인 간 연봉 차이도 확대되고 있다. 대기업 30대 직장인 중위연봉은 모바일야마토 2023년 5300만원, 지난해 5800만원, 올해 6556만원으로 파악됐다. 중소기업 40대 직장인과 비교하면 2년 전엔 116만원 더 높았고 지난해와 올해엔 각각 356만원, 838만원 많이 받은 셈이다. 
20대 직장인들 연봉 격차도 매년 벌어졌다. 대기업 20대 직장인 중위연봉은 2023년 3593만원으로 같은 해 중소기업 20대 오리지널바다이야기 직장인보다 633만원 더 높았다. 이 차이는 지난해 862만원, 올해 1343만원으로 해마다 확대됐다. 대기업 20대 직장인 중위연봉은 이 기간 각각 3954만원, 4603만원을 기록했다. 
연령대가 올라갈수록 대기업 대비 중소기업 연봉 비중이 축소되는 양상도 보였다. 40대의 경우 대기업 대비 중소기업 직장인의 연봉은 63.7%를 기록했지만 20대를 보면 70.8%로 비교적 더 적은 차이를 나타냈다. 
대기업·中企, 성과급 등 특별급여도 5배 차이
대기업과 중소기업의 격차는 성과급에서도 두드러졌다. 성과급 등 특별급여도 기업 규모에 따라 상반된 결과를 보인 것. 
한국경영자총협회가 지난 9월 발표한 '2025년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석' 보고서를 보면 300인 이상 사업체의 올 상반기 성과급을 포함한 특별급여 인상률은 12.8%로 조사됐다. -12.3%에 그쳤던 지난해 상반기보다 25%포인트 오른 것이다. 반면 300인 미만 사업체 인상률은 3%로 1년 전보다 1.2%포인트 늘어났을 뿐이다. 
실제 금액 차이도 컸다. 300인 이상 사업체 월평균 특별급여는 159만원으로 31만8000원에 그친 300인 미만 사업체보다 5배 더 많았다. 
기업 규모에 따른 임금 격차가 확대될수록 일자리 미스매치 현상이 심화할 수 있다는 지적이 나온다. 국가데이터처 통계를 보면 지난달 기준 일할 능력이 있는데도 구직을 포기한 20~30대는 73만6000명으로 집계됐다. 30대만 볼 경우 3만4000명에 달했는데 이는 10월 기준으로 역대 최대치다. 
노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 앞서 낸 보고서를 통해 "중소기업의 46.7%가 최근 3년간 핵심인력 이직으로 경영상의 피해를 입었다. 요즘 같은 경기침체 국면에서는 소득격차 확대로 인해 핵심인재 유출이 빈번해질 가능성이 크다"며 "중소기업에서 연구개발(R&D), 인공지능(AI) 직무에 종사하거나 석·박사 학위를 소지한 전문인력 대상의 내일채움공제 사업을 도입할 필요가 있다"고 주문했다. 
김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com