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음주운전으로 회사 해고된 사건의 법적 대응법

음주운전으로 인해 직장에서 해고되는 사례는 점차 늘고 있으며, 공무원이나 공기업, 교사 등 공공분야 종사자의 경우 더욱 엄격한 징계 기준이 적용됩니다.

하지만 과도한 징계로 볼 수 있는 경우, 법적 대응을 통해 징계 취소 또는 감경이 가능합니다.
중요한 것은 징계의 비례성, 정당성, 절차적 적법성 등입니다.

음주운전변호사는 징계 위법성 분석, 인사규정 해석, 행정소송 제기, 탄원서 제출 등 다양한 전략으로 대응하며 실질적 회복을 유도합니다.

음주운전변호사 법무법인 동주는 음주운전 해고 무효소송에서 복직 결정을 받아낸 사례, 감봉으로 감경한 사례 등 실질적 구제 성과를 보유하고 있습니다.

직업은 생계의 기반입니다.
음주운전 변호사와 함께 부당한 해고에 대응하세요.