승진해세대교체의 선봉에 섰다
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신동빈 회장 장남이자 1986년생인 신유열 롯데지주 전무가 부사장으로 승진해세대교체의 선봉에 섰다.
이와 함께 1970년대생 12명을 CEO로 발탁했다.
이동우 롯데지주 대표와 이영구 식품군 총괄대표, 김상현 유통군 총괄대표, 박현철 롯데건설 대표 4명 그룹 부회장단은 모두 유임됐다.
한편 롯데케미칼을 비롯한 롯데 화학군은 이번 인사를 통해 대대적으로세대 교체에 나섰다.
롯데 화학군은 총 13명의 화학군 최고경영자(CEO) 중 지난해 선임된 롯데알미늄, 롯데에너지머티리얼즈, LC USA의 대표를 제외한 10명이 교체됐다.
아울러 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임했다.
롯데 화학군 임원도 큰 폭으로세대교체가 이뤄진다.
약 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임한다.
특히 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러난다.
롯데 화학군의 대대적인 쇄신을 위한 인사 조치다.
업계 관계자는 "수익성이 높은 고부가가치소재(스페셜티) 사업에 역량을 가진 대표들을 전사적으로.
롯데는 이번 인사에서 60대 CEO를 대거 퇴진시키고 70년대생 젊은 리더쉽 CEO를 집중 발탁하는 등세대교체를 단행했다.
28일 롯데는 2025년 정기 임원 인사에서 최고경영자(CEO) 36%(21명)를 교체하고 임원 22%가 퇴임토록 하는 등 역대 최대 규모의 임원 인사를 28일 단행했다.
롯데는 임원 규모 대폭 축소, 조직.
롯데 화학군 임원 역시 큰 폭으로세대교체가 이루어진다.
약 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임한다.
특히 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러난다.
호텔롯데는 법인 내 3개 사업부(롯데호텔, 롯데면세점, 롯데월드) 대표이사가 전부 물러난다.
롯데지주 사업지원실장 정호석 부사장이.
또 신동빈 회장의 장남 신유열 미래성장실장 전무가 부사장으로 승진하는 등 3세 경영 본격화를 알리는세대교체도 눈에 띈다.
이번 롯데그룹의 임원인사 방향은 ▲경영체질 혁신과 구조조정 ▲고강도 인적쇄신을 통한 본원적 경쟁력 확보 및 성과 창출 ▲내부 젊은 인재 중용과 외부 전문가 영입 ▲경영.
신동빈 회장 장남이자 1986년생인 신유열 롯데지주 전무가 부사장으로 승진해세대교체의 선봉에 섰다.
이와 함께 1970년대생 12명을 CEO로 발탁했다.
이동우 롯데지주 대표와 이영구 식품군 총괄대표, 김상현 유통군 총괄대표, 박현철 롯데건설 대표 등 4명의 그룹 부회장단은 모두 유임됐다.
아울러 롯데 화학군 임원 역시 큰 폭으로세대교체가 이루어진다.
약 30%에 달하는 롯데 화학군 임원들이 퇴임한다.
특히 60대 이상 임원의 80%가 경영 일선에서 물러난다.
이는 롯데 화학군의 대대적인 쇄신을 위한 인사 조치이다.
이번 인사를 통해 임원 '세대교체'를 이뤘다는 평가다.
특히 60대 이상 임원의 50%가 이번 인사에서 퇴임한다.
이번에 교체되는 21명의 계열사 대표 중 8명(35%)가 60대다.
사업부별로 보면 그룹 전체를 총괄하는 롯데지주는 '안정 속 혁신'을 택했다.
우선 이동우 롯데지주 대표(부회장)은 유임됐다.
이와 함께 그룹 임원단을 과감하게 축소하고 젊은 리더십을 발탁해세대교체를 본격화했다.
롯데는 28일 단행된 임원 인사의 방향성을 △경영 체질 개선과 구조조정 △고강도 인적 쇄신을 통한 성과 창출 △내부 젊은 인재 중용과 외부 전문가 영입 등으로 설명했다.
그룹 3세인 1986년생 신유열 신임.
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