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당일 폰테크 여수산단 재편계획서 최종 제출…여천NCC 2·3공장 폐쇄 가능성

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 5회 작성일 26-03-24 07:45

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당일 폰테크 전남 여수 석유화학 산업단지는 국내 최대 에틸렌 제조사인 여천NCC를 중심으로 구조조정이 진행될 것으로 보인다.
산업통상부는 20일 여천NCC·롯데케미칼·한화솔루션·DL케미칼 등 4개사가 여수시 석유화학 산업단지 사업재편계획서 최종안을 제출했다고 밝혔다.
이번 사업재편계획서 핵심은 롯데케미칼 여수공장 나프타분해시설(NCC)을 분할해 여천NCC와 통합하고 이를 기반으로 신설법인을 설립한다는 내용이다. 여천NCC는 한화솔루션과 DL케미칼이 지분 50%씩을 보유한 합작회사다.
업계에선 이 과정에서 여천NCC 2공장이 문 닫을 가능성이 크다고 본다. 여천NCC 3공장은 이미 폐쇄한 상태다. 연간 생산량이 각각 91만5000t, 47만t에 달하는 2·3공장이 가동을 중단하면 여천NCC 생산량은 기존 228만t에서 90만t 수준으로 줄어든다.
해당 재편안이 최종 승인되면 연간 에틸렌 생산 능력은 약 138만5000t 줄어들게 된다. 앞서 충남 대산산단 기업들이 감축하기로 한 110만t과 합치면 지난해 정부가 제시한 감축 목표량(최대 370만t) 중 약 67%가 달성되는 것이다.
이번 결정은 여천NCC 대주주인 한화솔루션과 DL케미칼이 에틸렌 공급 과잉에 대응하기 위한 조치라는 평가가 나온다.
최종 제품을 생산하는 다운스트림 부문에선 DL케미칼 PE(폴리에틸렌), 한화솔루션 여수 PE·석유수지, 롯데케미칼 기초소재 여수사업 부문 등 주주사의 경쟁력 있는 주력 사업을 신설법인에 통합하기로 했다. NCC 설비와 범용 석유화학 제품 설비 일부를 합리적으로 조정하는 조처다.
통합법인은 의료용 LDPE(저밀도 폴리에틸렌), 자동차·전선용 기능성 POE(폴리올레핀엘라스토머) 등 고부가 제품 중심으로 사업 구조를 전환하기로 했다.
산업부는 향후 사업재편계획심의위원회를 열고 구조변경 및 사업혁신 등 사업재편 요건 충족 여부를 심사할 계획이라고 밝혔다. 생산성 향상, 재무 건전성 확보 등 사업재편계획서의 목표 달성 가능성도 살핀다.
재편안이 최종 승인되면 정부는 세제 지원, 상법 특례 등 지원에 나설 계획이다. 김정관 산업부 장관은 “그간 범용 중심 사업구조로 고전하던 여천NCC가 이번 사업 재편에 성공한다면 효율성을 높이고 고부가 구조로 체질을 개선하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.
이번 개편안은 정부가 지난해 8월 석유화학 산업 구조조정을 촉구한 이후 업계가 내놓은 두 번째 재편안이다. 대산산단 재편안은 지난달 정부 승인을 받아 구조조정이 진행되고 있다.
서울시가 운영하는 교육 플랫폼 ‘서울런’이 올해 대학입시에서 역대 최고의 성적을 냈다. 내신성적 향상과 취업에도 도움을 준 것으로 나타났다.
19일 서울시에 따르면 서울런으로 공부한 수능 응시자 1477명 중 914명이 올해 대학 입시에 합격했다. 지난해 782명과 비교해 132명(16.8%)이 늘어 역대 최다를 기록했다. 의·약학계열 합격자는 22명으로 지난해보다 4명 늘었고 서울대·연세대·고려대 합격자는 9명 늘어난 54명이었다.
이는 시가 지난 1월13일~2월27일 사이 고3 이상 서울런 회원 중 온라인 설문과 통화에 응한 1993명을 대상으로 진행한 조사 결과이다. 학교밖청소년을 비롯해 통계에 잡히지 않는 회원이 있어 이번 수능 응시자 전체를 대상으로 한 수치는 아니다.
올해 합격생의 평균 서울런 학습 시간은 약 199시간이었다. 의·약학 계열 등 주요 대학 합격자 학습 시간은 약 326시간으로 평균 대비 64% 높았다. 접속 횟수, 수강 강의 수 등 다른 이용 지표도 높은 것으로 집계됐다.
내신과 학습 역량에서의 성과도 확인됐다. 고등학생 이용자의 평균 내신은 지난해 1학기 3.52등급에서 2학기 3.16등급으로 0.36등급 상승했다. 학생 스스로 평가한 학습 역량도 2022년 75점에서 지난해 83점으로 올랐다.
가계의 사교육비 절감 효과도 확인됐다. 서울런 이용 가구 중 ‘사교육비가 줄었다’고 응답한 비율은 지난해 61.3%로 전년(52.4%)보다 8.9%포인트 상승했다. 월평균 절감액은 2023년 25만6000원에서 지난해 34만원으로 늘었다.
지난해 취업에 성공한 서울런 회원은 전년(23명) 대비 3배 이상 늘어난 총 75명으로, 이들의 78.7%가 ‘서울런이 취업에 도움을 줬다’고 답했다.
정진우 서울시 평생교육국장은 “서울런이 3년 연속 대학 합격자 증가부터 사교육비 절감, 학습역량 향상, 취업자 증가까지 지원분야 전반에서 성과를 입증하기 시작했다”고 말했다.
서울런은 만6세~24세까지 이용할 수 있다. 시는 학습 지원에서 청년 세대의 진로·취업까지 아우르는 종합 플랫폼인 ‘서울런 3.0’으로 전환하기로 하고, 올해부터 사업을 본격 추진한다.
먼저 대학·청소년시설·진로체험 전문기관 등과 연계한 ‘진로캠퍼스’를 운영한다. 올해는 18개 기관과 함께 청소년 2000여명에게 항공·반도체·로봇·뷰티 등 체험 프로그램을 제공한다. 예체능 진학을 희망하는 취약계층 학생을 위한 ‘예체능 클래스’도 운영한다.
인공지능을 활용한 심리검사·성적 분석·모의 면접과 맞춤형 진로·진학 로드맵 짜기도 지원한다. 사회 진출을 앞둔 청년을 위해서는 현직 전문가와 연계한 직무 멘토링과 커뮤니케이션 특강도 마련한다.

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