수원촉법소년변호사 서울 초교 4곳 중 1곳만 소풍…교사 ‘형사책임 불안’에 저학년일수록 기피 > 질문답변

수원촉법소년변호사 서울 초교 4곳 중 1곳만 소풍…교사 ‘형사책임 불안’에 저학년일수록 기피

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작성자 행복이13
댓글 0건 조회 1회 작성일 26-05-05 04:23

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수원촉법소년변호사 서울 지역 초·중·고등학교의 소풍 등 현장 체험학습이 급격히 위축된 것으로 나타났다. 올해 소풍을 계획한 학교 비율은 3년 전의 3분의 1 수준으로 떨어졌으며, 특히 초등학교는 4곳 중 1곳만 소풍을 계획한 것으로 집계됐다. 안전사고 발생 시 교사가 져야 할 법적 책임에 대한 부담이 현장학습 기피로 이어지고 있다는 분석이 나온다.
국회 교육위원회 소속 김문수 더불어민주당 의원실이 3일 서울시교육청에서 제출받은 자료에 따르면, 올해 비숙박형 현장 체험학습(소풍)을 계획한 서울 초·중·고등학교는 전체 1331개교 중 407개교(31%)에 그쳤다. 2023년 1150개교(86%)가 소풍을 간 것과 비교하면 3년 만에 소풍 실시율이 3분의 1 수준으로 줄었다.
학교급별로 보면 저학년일수록 소풍 기피가 두드러졌다. 초등학교는 같은 기간 소풍 실시율이 99%(598개교)에서 26%(156개교)로 급감했고, 중학교는 85%(331개교)에서 42%(164개교), 고등학교는 65%(221개교)에서 26%(87개교)로 각각 줄었다.
경기 지역도 상황은 비슷했다. 경기도교육청이 김 의원에게 제출한 자료를 보면, 경기도 초등학교의 비숙박형 현장 체험학습 실시 학교는 지난해 694곳에서 올해 397곳으로 300곳 가까이 감소했다.
다만 통계에 포함된 ‘비숙박형 현장 체험학습’ 가운데는 외부 활동이 아닌 학교 내 체험 프로그램도 포함돼 있어, 실제로 외부로 나가는 소풍은 이보다 더 적을 수 있다는 지적도 나온다.
학교 현장에서는 안전사고 발생 시 교사가 지게 될 민·형사상 책임 부담을 현장 체험학습 축소의 가장 큰 원인으로 꼽는다. 현경희 전국교직원노동조합(전교조) 대변인은 “과밀학급이 많은 대도시일수록, 또 학생 연령이 낮을수록 교사 개인이 감당해야 할 관리 부담이 커 현장학습 기피 경향이 강하다”고 말했다.
실제 전교조가 단위학교 대표 조합원 789명을 대상으로 실시한 설문조사에서도 저학년일수록 교사 개인이 느끼는 불안이 큰 것으로 나타났다. ‘현장 체험학습 중 사고 발생 시 교사 개인이 형사 책임까지 질 수 있다는 불안감’에 대해 ‘매우 크다’고 답한 비율은 유치원 71.4%, 초등학교 66.2%, 특수학교 63.6%, 중학교 46.4%, 고등학교 39.7% 순이었다.
정치권에서도 제도 개선 필요성이 제기된다. 김 의원은 “학생들에게 중요한 교육활동인 현장 체험학습이 위축되고 있어 우려스럽다”며 “교육부와 시·도교육청이 법령과 제도를 정비해 학교 현장의 부담을 줄여야 한다”고 말했다.
지난달 30일 이재명 대통령이 현장 체험학습과 관련해 “교사의 법률적 책임과 면책 범위에 불합리한 부분이 없는지 검토하라”고 지시한 바 있어, 향후 교사 면책 범위를 둘러싼 제도 개선 논의가 본격화할 것으로 보인다.
■헌법재판소 ◇헌법연구관 임용 △임주미 장재원 ◇헌법연구관보 임용 △고희준 김범수 ◇과장 전보 △심판사무1과장 김병섭 ◇과장 신규보임 △심판사무2과장 황해훈 ◇서기관(4급) 승진 △재정기획과 이승우 △인사과 임소형 ◇서기관(4급) 전보 △심판사무1과 이석준
■국가보훈부 ◇과장급 전보 △현충시설정책과장 최태성 △공훈심사과장 이동일 △복지정책과장 정충복 △제대군인정책과장 최기찬 △국립서울현충원 현충과장 정영숙 △국립임실호국원장 김종일 △서울남부보훈지청장 장효정 △인천보훈지청장 염정림 △경북남부보훈지청장 배태미 △전남동부보훈지청장 서정미 △전북서부보훈지청장 이윤심 △보훈심사위원회 사무국 심사2과장 김민화
■해양수산부 △장관실 정책보좌관 송용한
■과학기술정보통신부 ◇과장급 전보 △과학기술인공지능혁신과장 유은실
■국세청 ◇서기관 승진 △국세청 혁신정책담당관실 안형민 △〃 빅데이터센터 주재현 △〃 감사담당관실 조일성 △〃 감찰담당관실 장윤하 △〃 심사2담당관실 이지연 △〃 국제세원담당관실 김현지 △〃 역외정보담당관실 국우진 △〃 체납분석과 성기원 △〃 법무과 이재은 △〃 부가가치세과 최치환 최홍신 △〃 법인세과 김선영 △〃 원천세과 홍성훈 △〃 부동산납세과 정은지 △〃 상속증여세과 서범석 △〃 조사기획과 박상기 △〃 조사1과 조현선 △〃 세원정보과 최장원 △〃 운영지원과 채정훈 △서울지방국세청 납세자보호담당관실 서귀환 △〃 조사4국 조사2과 이용문 △〃 국제조사2과 송지현 △중부지방국세청 감사관실 임재규 △〃 징세과 김근수 △광주지방국세청 운영지원과장 민준기 △대구지방국세청 감사관 김상섭 △부산지방국세청 조사1국 조사관리과 조명익 △〃 조사2국 조사관리과 정준기 △국세상담센터 업무지원팀장 김용재 ◇과학기술서기관 승진 △국세청 정보보호담당관실 장원식
■한국재료연구원 ◇본부장 △재료데이터·분석연구본부장 송경 △정책기획본부장 나종주 ◇단장·센터장·실장 △제2캠퍼스추진단장 유봉선 △재료분석센터장 송경(겸임) △연구기획실장 나종주(겸임) △소재혁신선도본부장 김동호
■유진그룹 ◇부사장 승진 △동양 개발/건설부문 대표이사 유정민 ◇전무 승진 △그룹혁신부문 준법지원센터장 겸 법무팀장 이상규 △〃 인사기획팀장 겸 경영지원팀장 강성모 △유진투자증권 경영전략본부장 이상식 △〃 감사총괄 한재혁 ◇상무 승진 △동양 리스크관리담당 정원영 △〃 사업관리팀장 고현구 △〃 전략기획담당 황부익 △〃 인사총무담당 안준수 △유진투자증권 WM본부장 유만식 △〃 Wholesale본부장 박민성 △〃 경영지원실장 송경재 △〃 전략금융실장 이승민 ◇상무보 선임 △동양 개발운영팀장 조승범 △〃 공사관리팀장 이종면 △유진투자증권 리스크심사팀장 송상우 △〃 채권솔루션실장 전소진 △〃 WM전략실장 안성재
■대보그룹 ◇부사장급 영입 △기획조정실장(부사장) 유진상
■TBC △서울지사장 박영훈
■TV조선 △디지털미디어센터장 정석영 △디지털미디어센터 IP전략팀장 황수원 △보도본부 시사제작국장 김진우 △〃 콘텐츠사업국 사업운영부장 김관 △〃 디지털스튜디오 오리지널제작팀장 김수홍 △〃 디지털스튜디오 온라인콘텐츠팀장 안광연 △제작본부 디지털콘텐츠CP 조상범 △편성전략실 △편성제작팀장 오인성
■디지틀조선일보 △디지틀조선TV·디지틀조선일보 편집인 겸 콘텐츠사업본부장 김미선 △콘텐츠사업본부 디지틀조선(TV·일보) 편집국장 김종훈 △글로벌교육사업본부장 유수연
■에너지경제신문 △인천·경기남부본부장 송기우 △광고국장 박대군
■뉴스투데이 △산업1부장 박상효 △금융부장 최병춘 △증권부 부장대우 황수분
■과학기술연합대학원대학교(UST) △AX전략센터장 박승남 △융합교육센터장 김정수 △교무실장 이주현
‘오마주’는 주말에 볼 만한 온라인동영상서비스(OTT) 콘텐츠를 추천하는 코너입니다. 매주 토요일 오전 찾아옵니다.
최근 ‘뇌 빼고 보는’ 콘텐츠가 일부 시청자 사이에서 화제가 되고 있습니다. ‘생각을 덜어내고 보면 재밌다’는 뜻인데, 처음에는 난해한 설정이나 스토리에 ‘이게 뭐야’ 싶다가도 가벼워서 즐겁고, 보다 보면 빠져드는 매력을 지닌 콘텐츠를 지칭합니다. 누군가는 콘텐츠에 대한 비난이 아니냐고 물을 수 있지만, 심각하지 않게 볼 수 있는 ‘B급 영화’가 당기는 날도 있기 마련입니다. 이런 ‘뇌 빼고 보는’ 영화라고 하면 제게 떠오르는 작품이 있습니다. 바로 일본의 액션 코미디 영화 <지옥의 화원>(2022) 입니다.
영화 속 기업 미쓰후지 상사는 일면 보통의 회사와 다를 바 없어 보입니다. 하지만 조금만 들여다보면 말 그대로 ‘피 튀기는’ 싸움이 끊이지 않는 바람 잘 날 없는 곳이죠. 이 회사 여직원들은 압도적 격투 능력만 있다면, 최고의 여직원으로 칭송받습니다. 그야말로 ‘싸움꾼의 시대’인 셈입니다.
미쓰후지 상사의 ‘오엘’ (오피스 레이디·유니폼을 입고 일하는 여성 직원의 준말) 직원들 내부에는 세 파벌이 있습니다. ‘광견’이라는 별명을 가진 영업부의 ‘사타케 시오리’(가와에이 리나)파, 과거 폭주집단 세 곳을 이끌었던 ‘악마’ 개발부 ‘안도 슈리’(나나오)파, 상해죄로 감옥까지 다녀온 ‘괴수’ 제조부 ‘간다 에쓰코’(오오시마 미유키)파 입니다. 회사 유니폼 위에 일본의 양아치를 떠올리게 하는 ‘특공복’을 입고 다니는 이들은 평소 얌전하게 일을 하다가도 결투 신청이 오면 캐비닛을 다 부숴버릴 정도로 싸움에 진심입니다.
끝나지 않을 것 같은 사내 파벌 싸움에 종지부를 찍는 인물이 등장합니다. 미쓰후지 상사의 영업부 신입사원 ‘호조 란’(히로세 아리스)입니다. 그는 입사 첫날부터 사타케, 에쓰코, 안도 파를 홀로 격파해내며 회사의 서열 1위로 올라섭니다.
란은 파벌 수장들을 가볍게 이길 정도의 엄청난 싸움 실력을 갖췄지만, 자신의 능력을 과시하지 않습니다. 누군가 도전해 왔을 때만 어쩔 수 없다는 듯이 싸움을 받아주고, 불의를 보면 모른 체하지 못하고 뛰어듭니다. 싸움 파벌에 속하지 않은 직원들과도 어울리며 ‘좋은 사람’이라는 인상을 줍니다. 마치 만화 속에 있는 완벽한 주인공의 모습과 같죠.
영화의 화자인 영업부의 ‘타나카 나오코’(나가노 메이)는 이런 싸움의 세계와 한발 떨어져 있는 듯합니다. 동료들과 수다를 떨고 함께 산책하는 게 낙인 그는 싸움의 관찰자에 가까웠습니다. 하지만 란과 가장 친한 동료가 되면서 상황이 바뀝니다.
사내를 평정한 란에게 인근 회사인 주식회사 톰슨에서 결투 신청을 하고, 란을 끌어들이기 위해 나오코를 인질로 삼습니다. 란은 과연 싸움에 휘말린 나오코를 구할 수 있을까요? 주식회사 톰슨과의 싸움은 또 어떻게 번지게 될까요. 뒤에 이어질 내용은 반전의 반전을 거듭합니다만, 영화 관람의 재미를 위해 여기까지만 알려드리는 게 좋을 것 같습니다.
여직원들이 싸움으로 서열을 정한다는 터무니없는 설정에 영화 내내 쏟아져 나오는 ‘B급 감성’에 보는 내내 웃음을 멈출 수 없습니다. 영화 <쿵푸 허슬>(2004)을 떠올리는 액션 장면에 회사 집기들이 날아다니지만 다른 직원들은 당연하다는 듯 동요하지 않습니다. 터무니없는 싸움에도 회사 일은 제대로 하고 있다는 설정인지라, 치열하게 싸우다가도 동료 직원이 업무를 부탁하면 바로 업무에 돌입한다거나, 얼굴에 붕대를 칭칭 감은 채 업무 전화를 받기도 합니다. ‘B급 영화’에 필수인 ‘뻔뻔함의 미덕’을 제대로 지킨 작품입니다.
영화는 드라마 <브러시 업 라이프>의 각본가로도 알려진 일본의 개그맨 출신 각본가 바카리즈무가 집필했습니다. 언뜻 뻔할 수 있는 청춘 격투 만화 플롯에 회사와 여직원이라는 독특한 설정을 완벽하게 녹여내며 신선한 맛을 살렸습니다. 일본 예능을 떠올리게 하는 캐릭터 소개 장면이나, 대놓고 웃음을 노리는 대사들이 잔뜩 등장하는 것도 개그맨이 썼기에 가능한 일 같아 보입니다. 또한 히로세 스즈의 친언니인 히로세 아리스의 불량배 연기, 청순한 이미지를 가진 나가노 메이의 색다른 모습도 관전 포인트입니다.
<지옥의 화원> 2022년 부천국제판타스틱영화제에서 국내 첫선을 보였고, 그해 12월 극장에서 정식 개봉했습니다. 유치해도 멈출 수 없는 B급 액션 만화를 좋아하신다면, 이번 주말은 <지옥의 화원>이 어떠실까요. 102분. 15세 관람가.온라인 동영상 서비스(OTT)

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